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很多校長抱怨:地推效果不好,費時費力還費錢!到底哪里出錯了?
很多校長抱怨地推效果不好,費時費力還費錢!但其實是很多教培機構(gòu)的營銷人員甚至是校長根本就不知道怎么做地推!
不管是開業(yè)前的預售地推,還是開業(yè)后的常規(guī)地推,都非常重要。
教培機構(gòu)開業(yè)前做地推,可以利用開業(yè)為噱頭,做預售,這樣可以快速打開機構(gòu)在周邊的知名度,并吸引第一批學員,正式開業(yè)之后就可以以這批學員為基礎(chǔ)進行轉(zhuǎn)化,避免開業(yè)后的房租和人工,但沒有學員的尷尬。
書法班品牌加盟老師提示:地推基本可以分為三步:
首先是地推前校區(qū)要做調(diào)研,要準備物料,準備人員,定目標獎懲還有作動員;調(diào)研的話,根據(jù)地推地點的不同需要做的調(diào)研有學校調(diào)研、機構(gòu)調(diào)研、社區(qū)調(diào)研和商超等人流集中地調(diào)研。
物料就根據(jù)不同機構(gòu)的情況進行準備,常規(guī)的有展架、單頁、小禮品、登記表、筆、工服、工牌等等,如果是素質(zhì)類的機構(gòu),還可以準備一些作品進行展示,比如美術(shù)機構(gòu)、少兒硬筆書法機構(gòu)成果包等等。
然后是人員,更建議是全職人員來做,要求性格開朗,溝通力強、親和力強、還有就是抗壓性要好。
目標可以定基礎(chǔ)目標和挑戰(zhàn)目標,然后分別進行拆解,針對不同的完成情況給予不同的獎勵,獎勵的話又可以分為首單獎、銷冠獎、最強團隊獎、突破獎、周冠月冠獎,簡單來說就是:多勞多得,完成目標后給予高額獎勵。
最后是動員,動員就包含了人員分工,人員站位,注意事項,強調(diào)目標和獎懲,以及出發(fā)前的加油打氣。
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